Универсальных ответов нет. Каждая ситуация и человек индивидуальны.
Для одного работа потеряла смысл, потому что он выгорел и надо время, чтобы восстановиться. Другой перерос свое место, готов расти, менять компанию или направление. Третий находится в семейном кризисе и поэтому работа для него утратила прежнее значение.
Несмотря на то, что каждая ситуация уникальна, делюсь простой методикой, которая поможет разобраться, где вы находитесь сейчас.
Проанализируйте свои ответы по МЕТОДИКЕ SPIRE:
Strengths (сильные стороны) – Соответствует ли работа вашим сильным сторонам?
Personalization (персонализация) – Соответствует ли работа вашим ценностям?
Integration (интеграция) – Помогает ли реализовывать ваши цели?
Resonance (резонанс) – Чувствуете ли вы себя на своем месте?
Expansion (расширение) – Как влияет то, чем вы занимаетесь, на мир в широком смысле?
Эти вопросы – маркеры. Они помогают увидеть ситуацию со стороны и либо что-то менять, оставаясь на прежнем месте, либо честно сказать себе: «Я в тупике. Пора пробовать себя в новой роли», – и двигаться дальше.
Несмотря на то, что события последних лет многих «пригвоздили» к их месту работы, лучше трезво оценить ситуацию и понять, где вы сейчас находитесь. А затем строить гипотезы, пробовать новое, пока есть силы и ресурс, в том числе финансовый, который дает нынешняя работа.
Перемены начинаются задолго «до», когда мы накапливаем потенциал, перерастаем свое место и готовы меняться. Перемены – это непросто, но это единственная возможность реализовать свои мечты и потенциал, не сожалея об упущенных возможностях.